Hey,
kommt immer auf den Vertrag an. Manche Firmen zahlen das Urlaubsgeld, mache nicht. In den Tarifverträgen ist das Urlaubsgeld für Arbeitnehmer verankert.
tschö, Bille
Urlaubsgeld wird doch genauso wie Weihnachtsgeld auf freiwilliger Basis vom Arbeitgeber bezahlt. Das kann er machen, wie er es will. Man hat keinen Rechtsanspruch darauf. Ich finde das insgesamt ganz ok. So hat der Arbeitgeber etwas Spielraum, wenn es ihm wirtschaftlich nicht so gut geht.
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