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V. Servet · Angemeldet: 12.06.2006 Beiträge: 1

Hallo liebes Foren Team!

Kann man in der Personalabteilung auch Outsourcing betreiben, dass man sich da von Außen Leute holt, die die ganzen Angelegenheiten bearbeiten?

THX
Lieber Gruß an alle V. Servet

A. Utz · Angemeldet: 12.06.2006 Beiträge: 1

Hey!
Beim Outsourcen in der Personalabteilung wird man in Schwierigkeiten kommen, wenn man keine internen Leute hat. Was man machen kann, dass man sich ein paar Leute zur Verstärkung aus einer Zeitarbeitsfirma holt oder dass man die Löhne in eine Lohnbuchhaltung gibt, die von einer anderen Firma ist, aber für den ganzen Rest sollte man eher doch eigene Leute haben.

Lieber Gruß an alle A. Utz

Gast · Verfasst am: Do Jul 22, 2010 21:17

Hallöchen!

Neulich wurde mir im Personalmanagement ein Begriff erklärt den ich bis heute nicht verstanden habe. Was genau ist Outsourcing. Wer kanns leicht erklären?

Jasmina

Gast · Verfasst am: Do Jul 22, 2010 21:18

Outsourcing bezeichnet in der Ökonomie die Abgabe von Unternehmensaufgaben und -strukturen an Drittunternehmen. Es ist eine spezielle Form des Fremdbezugs von bisher intern erbrachter Leistung, wobei Verträge die dauer und den Gegenstand der Leistung fixieren. Das grenzt Outsourcing von sonstigen Partnerschaften ab. In Deutschland wird damit dem Begriff Outsourcing oft die Auslagerung von Arbeitsplätzen in tarifgebundene Tochtergesellschaften verstanden.

Gast · Verfasst am: Do Jul 22, 2010 21:18

Puh, das habe ich bis jetzt noch nie gehört und ich muss sagen das hört sich für mich fremd an. Das die aber auch immer Englisch Bezeichnungen verwenden müssen und am ende weis dann keiner um was es sich bei der Tätigkeit handelt das nervt mich so. Ich kann dir jetzt nur den Tipp geben das du einfach mal bei Wikipedia nach schaust was du darüber raus bekommst.

Gast · Verfasst am: Do Jul 22, 2010 21:18

@all

Denkt jedes Personalmanagement über das Outsourcing von einigen Abteilungen nach, versuchen viele Firmen, dass sie da was am Konstrukt der Firma ändern?

Gruß

Ernst Backhausen · Gast

Hi!
Natürlich versuchen die Firmen über ein Outsourcing nachzudenken. Wenn man sich anschaut, wie das Personalmanagement Geld zu sparen versucht, dann bleiben sie immer am Personal hängen, da wird man nichts anderes finden, wo man noch mehr Geld raus ziehen kann. Man muss immer nur schauen, dass man die Leute weg bekommt und andere in der Firma hat, die nur noch per Auftrag arbeiten.
Ernst Backhausen