von Stanzi M. »Fr Jul 16, 2010 10:49
Hallo liebes Foren Team!
Ja genau, vollkommen richtig. Es ist so, wenn der Fall eintrifft, als Arbeitnehmer eine Schaden zu verursachen, das dass Arbeitsrecht für Haftung in Frage kommt. Gemeint ist, wenn man bei der Arbeit einen Schaden verursacht, d.h. dem Arbeitgeber, dem Kollegen oder sogar einer betriebsfremden Person etwas an tut, also schädigt. Der Arbeitgeber könnte deshalb eine Abmahnung ausschreiben. In schlimmen Fällen sogar kündigen. Dann gehts eben um die Haftung. Es muss geprüft werden, ob alles rechtens ist. Ob man Schadensersatz zahlen muss oder anderes. Da aber das Thema Arbeitsrecht, Haftung sehr umfangreich ist, würde ich Dir vorschlagen alles im Internet nach zu lesen. Da werden Beispiele genannt und vieles mehr.
Danke!
Viele Grüße
Stanzi M.
Hallo liebes Foren Team!
Ja genau, vollkommen richtig. Es ist so, wenn der Fall eintrifft, als Arbeitnehmer eine Schaden zu verursachen, das dass Arbeitsrecht für Haftung in Frage kommt. Gemeint ist, wenn man bei der Arbeit einen Schaden verursacht, d.h. dem Arbeitgeber, dem Kollegen oder sogar einer betriebsfremden Person etwas an tut, also schädigt. Der Arbeitgeber könnte deshalb eine Abmahnung ausschreiben. In schlimmen Fällen sogar kündigen. Dann gehts eben um die Haftung. Es muss geprüft werden, ob alles rechtens ist. Ob man Schadensersatz zahlen muss oder anderes. Da aber das Thema Arbeitsrecht, Haftung sehr umfangreich ist, würde ich Dir vorschlagen alles im Internet nach zu lesen. Da werden Beispiele genannt und vieles mehr.
Danke!
Viele Grüße
Stanzi M.