von Sabinchen »So Aug 08, 2010 22:30
Hi Leute!
Na, dann darf man wohl zum zukünfitgen Mama Glück gratulieren. Ich finde es ganz toll von Dir, das Du Dich selber auch darüber schlau machst, was mit Deinem Arbeitsplatz passiert. Dein Arbeitsplatz bleibt Dir mehr oder weniger erhalten. Mehr oder weniger deshalb, weil in dem moment, wo Du es deinem Chef sagst, das Du schwanger bist, muss er eine Beschützerrolle übernehmen. Auf Dich aufpassen. Es kann also sein, das Du bei Deiner jetzigen Tätigkeit nicht bleiben kannst, weil es zu gefährlich ist. Er muss Dir innerhalb der Firma eine neue Tätigkeit geben. Als schwangere Frau darfst Du nicht mehr zulange stehen, sitzen. Natürlich auch nicht mit schädigenden Stoffen in Berührung kommen. Allerdings ist darauf zu achten, ob vertraglich einen Versetzungsklausel vereinbart worden ist. Kommst Du nach Geburt des Kindes wieder zurück, muss auch ein Arbeitsplatz für Dich vorhanden sein. Wie Du siehst ist das alles schon kompliziert und sehr rechtlich. Die genauen rechtlichen Vorschriften und Regeln kann ich Dir leider auch nicht nennen. Halt nur im groben. Hoffe aber, das es ein bisschen geholfen hat. Ansonsten, geh zum Arbeitsamt. Die müssen es wissen.
LG
Sabinchen
Hi Leute!
Na, dann darf man wohl zum zukünfitgen Mama Glück gratulieren. Ich finde es ganz toll von Dir, das Du Dich selber auch darüber schlau machst, was mit Deinem Arbeitsplatz passiert. Dein Arbeitsplatz bleibt Dir mehr oder weniger erhalten. Mehr oder weniger deshalb, weil in dem moment, wo Du es deinem Chef sagst, das Du schwanger bist, muss er eine Beschützerrolle übernehmen. Auf Dich aufpassen. Es kann also sein, das Du bei Deiner jetzigen Tätigkeit nicht bleiben kannst, weil es zu gefährlich ist. Er muss Dir innerhalb der Firma eine neue Tätigkeit geben. Als schwangere Frau darfst Du nicht mehr zulange stehen, sitzen. Natürlich auch nicht mit schädigenden Stoffen in Berührung kommen. Allerdings ist darauf zu achten, ob vertraglich einen Versetzungsklausel vereinbart worden ist. Kommst Du nach Geburt des Kindes wieder zurück, muss auch ein Arbeitsplatz für Dich vorhanden sein. Wie Du siehst ist das alles schon kompliziert und sehr rechtlich. Die genauen rechtlichen Vorschriften und Regeln kann ich Dir leider auch nicht nennen. Halt nur im groben. Hoffe aber, das es ein bisschen geholfen hat. Ansonsten, geh zum Arbeitsamt. Die müssen es wissen.
LG
Sabinchen