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Auch ein mündlicher Arbeitsvertrag hat volle Gültigkeit! Ist halt schwerer zu beweisen. Aber manchmal sogar besser als ein schriftlicher Vertrag, da bei keiner schriftlichen Regelung immer die Gesetze gelten.

Hallo
da bist du wirklich richtig reingefallen. Wie schon auch Yellar meint, alles im Leben musst du schriftlich tun. Leider. Früher war der Handschlag noch was wert, heute kannst du nichts damit anfangen. Ich gehe aber davon aus, wenn du nur irgendwas in der Hand hast, einen Namen, eine Terminbestätigung von dem Unternehmen oder vielleicht eine Stellenausschreibung, auf die du dich beworben hast, könnte dir auf dem Gericht weiterhelfen. So einfach ist es dann auch wieder nicht.
Viel Glück

Hello,
der Gang zum Gericht ist unabdingbar. Aber es zeigt sich immer wieder:
Alles im Leben bedarf der Schriftform. Arbeitsvertrag Mündlicher Absprache ist immer mit Vorsicht zu genießen. Viel Glück.
machts gut, Yellar

Hi
ich habe etwas tolles erlebt. Nach einer Bewerbung und auch zweimaligem Bespräch bei einem Unternehmen im Finanzdienstleistungsbereich, bekam ich einen mündlichen Arbeitsvertrag zugesprochen. Schriftlich wollten Sie mir den Vertrag bei Antrittstag geben. Ich kündigte darauf hin meine Stelle und wollte dort beginnen. Nun haben Sie mir wieder abgesagt. Wer kennt sich mit solchen Fällen der Vertragsgestaltung aus.
Liebe Grüsse Birgit