von X. Carola »Mi Sep 27, 2006 11:24
@all
Theoretisch musst du es unterlassen, was privat in der Arbeit ist. Wenn es der Arbeitgeber drauf ansetzt, dann kann er das alles gegen dich verwenden und schauen, dass du deinen Job verlierst. Ich hatte allerdings noch keinen einzigen Arbeitgeber, bei dem man bei normalen Gebrauch jemanden gekündigt hätte. Es ist normal, wenn man in der Firma auch mal seine Emails abruft aber ein langer Chat ist schon gefährlich.
Bye X. Carola
@all
Theoretisch musst du es unterlassen, was privat in der Arbeit ist. Wenn es der Arbeitgeber drauf ansetzt, dann kann er das alles gegen dich verwenden und schauen, dass du deinen Job verlierst. Ich hatte allerdings noch keinen einzigen Arbeitgeber, bei dem man bei normalen Gebrauch jemanden gekündigt hätte. Es ist normal, wenn man in der Firma auch mal seine Emails abruft aber ein langer Chat ist schon gefährlich.
Bye X. Carola