von Gast »Di Sep 09, 2008 9:30
Moin,
naja, ist so nicht ganz richtig.
Wenn Du in einer Firma mit Tochterfirmen in anderen Städten beschäftigt bist und in Deinem Arbeitsvertrag festgehalten ist, dass Dein Arbeitgeber Dich in einer Tochterfirma einsetzen kann, hat er das Recht dazu.
Er darf aber nicht verlangen, dass Du deswegen umziehst.
Du kannst natürlich das Gespräch suchen und Deinem Chef vermitteln, dass Du Einwände hast und dieser Standortwechsel schwer zurealisieren ist.
Moin,
naja, ist so nicht ganz richtig.
Wenn Du in einer Firma mit Tochterfirmen in anderen Städten beschäftigt bist und in Deinem Arbeitsvertrag festgehalten ist, dass Dein Arbeitgeber Dich in einer Tochterfirma einsetzen kann, hat er das Recht dazu.
Er darf aber nicht verlangen, dass Du deswegen umziehst.
Du kannst natürlich das Gespräch suchen und Deinem Chef vermitteln, dass Du Einwände hast und dieser Standortwechsel schwer zurealisieren ist.