Stellenangebote-Forum

Hi!
Ja eine Personalberatung schaut sich einen Kandidaten sehr genau an, da sie im Optimalfall gerne sofort Vermitteln bzw. Besetzen würde. Jede Nachlässigkeit kostet Zeit und im schlimmsten Fall einen Reputationsverlust beim Kunden.

Liebe Grüße

Wir suchen für eine zahnärztliche Praxis am Tegernsee eine Mitarbeiterin.
Sie haben bereits eine Ausbildung in diesem Bereich gut abgeschlossen und erste Berufserfahrungen sammeln können.
Sie haben die Möglichkeit, in der Implantologie und retaurativer,ästhetischer Zahnheilkunde eigenverantwortlich zu arbeiten.
Diese Stelle wäre direkt zur Vermittlung.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung

Die Connexis Group ist ein Beratungsunternehmen und Lösungsanbieter für mittelständische Betriebe und Großunternehmen. Unser Leistungsspektrum reicht von der klassischen Softwareentwicklung über die Personaldienstleitung bis hin zur beruflichen Weiterentwicklung über die hauseigene Schulungs-Akademie.


Wir suchen ab sofort für Nürnberg einen Projektmanager Softwareentwicklung (m/w)

Aufgabenbeschreibung:
• Übernahme der Projektleitung von neuen Kundenaufträgen
• Planen und Steuern der Projekte im Haus
• Frühzeitige Erkennung von Problemen oder zeitlichen Engpässen
• Zentraler Ansprechpartner für Vertrieb, Kunde und Abteilungsleiter, Unterstellung der Geschäftsleitung

Anforderungen:

• Erfahrung als Projektleiter bzw. Manager in Software Entwicklungsprojekten
• Erfahrung in der Softwareentwicklung
• Gute Englischkenntnisse
• Reisebereitschaft (mehrwöchig)


Wir bieten Ihnen die Mitarbeit in einem motivierten Team, flexible Arbeitszeiten und das Kennenlernen von neuen Technologien und Aufgabenfeldern.
Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, dann senden Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe der Stellennummer STAN1295 an:

personal@connexis.de

Bitte beachten Sie, dass wir Bewerbungen in elektronischer Form bevorzugen. Für weitere Fragen steht Ihnen unser Team unter der Telefonnummer (0911) 569 447-0 gerne zur Verfügung.

Wir suchen zur Unterstützung unseres internen Teams im Herzen Schwabings ab sofort eine/n netten Personalsachbearbeiter/in.

Ihre Aufgaben:
Erstellen der Bruttolohnabrechnung (Einarbeitung ist gewährleistet)
Abwicklung der Nettolohnabrechnung
Erfassung und Pflege der Personalstammdaten und -akten
allgem. Betreuung der Bewerber und Mitarbeiter
Assistenz der Disponenten
allgem. administrative Tätigkeiten (Ablage, Terminierung, Erstellen von Briefen nach Vorlagen, Postbearbeitung)

Ihr Profil:
abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
gute Kenntnisse im Umgang mit Outlook, Excel, Word, Internet-Explorer
gerne Erfahrung im Abrechnungsbereich
gerne Erfahrung im Zeitarbeitsbereich
kommunikativ, aufgeschlossen, freundlich
sorgfältiges, strukturiertes Arbeiten

Wir bieten Ihnen eine Festanstellung mit 40 Stunden / Woche, Montag bis Freitag.


Frau Heike Schwarz
Siegesstr. 13, Ecke Fendstraße
80802 München
Telefon: +49 89 330085898
Fax: +49 89 330085895
E-Mail: heike.schwarz@personal-power.de
Internet: http://www.personal-power.de

Die Personalvermittlung hat möglicherweise keine besseren Angebote. Das ist nicht ungewöhnlich und als Disponent brauchst Du nicht unbedingt eine kaufmännische Ausbildung, sondern Ortskenntnisse, Organisationsgeschick, Hohe Belastbarkeit, Verhandlungsgeschick um nur die wesentlichen Merkmale anzusprechen. PC - Kenntnisse sind auch erforderlich aber die hat doch mittlerweile jeder schon, der einen PC zu Hause hat.
cu,
Andrea K., Ochsenhausen

Hallo,
die Zeitarbeit/Personalvermittlung, da wurde mir doch glatt eine Stelle als Disponent angeboten, obwohl ich KFZ Mechaniker bin. Wie soll ich damit umgehen?
LG,
Birgit Lietz, Einbeck

Hi,

wenn du es selbst mal in der Personalvermitttlung versuchen willst dann würde ich mich bei einem der großen Anbieter versuchen. Aber glaub mir es reicht sicher nicht aus selbst oft auf Jobsuche gewesen zu sein. Du musst viel über die Überlassung von Arbeitern wissen und das ist alles nicht so einfach. Ausserdem musst du fit sein in Arbeitsrecht und Lohnabrechnung.

Ciao
Axel Krämer, Landshut

Juten Tach!
da ich schon oft die Stelle gewechselt habe, würde ich gern selbst in die Personalvermitttlung einsteigen. Wer hat denn da einen guten Rat für mich ? Tschau
M. Benjamin, München

Alles nehmen sie auch nicht. Du musst dir mal überlegen, dass sie mit den Leuten ein Arbeitsverhältnis eingehen und wenn dann einer so extrem ist und einen auf Krank macht, dann wird dieser nicht eingesetzt und muss dann von der Personalvermittlung weiter bezahlt werden. Es wird schon immer ganz genau geschaut, ob diese Person auch vermittelbar ist und man versucht schon herauszufinden, was es für ein Typ ist.

Liebe Grüße J. Barbara

Servus! Die Personalvermittlung schaut sich die Bewerber schon an, da sie wissen will, was sie hat, dass sie auf den Markt werfen kann. Man muss die Bewerber als "Ware" sehen, und die Ware muss gut sein sonst kann man damit kein Geld machen. Es bringt der Vermittlung nichts, dass sie jeden nehmen würde und dass sie den dann nicht vermitteln können. THX
Viele Grüße Waldemar E.