Stellenangebote-Forum

Hallo,

ich habe leider ein paar Schwierigkeiten mit der Telefoniererei (Telefoniere nicht gerne) und bervorzuge es daher mich lieber via E-Mail zu verständigen.

Jetzt ist meine Frage ob man bei der Firma wo man sich beworben hat anrufen MUSS oder man auch über E-Mail nachfragen kann wie es mit der Bewerbung aussieht?

Gruß

Dani

Hallo,
natürlich MUSST du nicht immer mit den Personalern telefonieren. Ich empfehle es dir aber, da man so besser im Gedächtnis bleibt, wenn man vielleicht auch noch eine zusätzliche Frage stellt . So kann man sich von den Mitbewerbern ein wenig abheben.

ein persönlicher Anruf signalisiert zudem mehr Interesse als die füchtige Komunikation per Mail. Zudem geht eine einzelne Mail auch schnell mal unter..

Hallo!

Es kann natürlich auch oft vorkommen, dass eine Email warum auch immer nicht richtig an komm, sei es ein Spam Filter oder vieles mehr.

Deshalb nicht verzweifeln weil keine Antwort kommt, sondern einfach anrufen, und mal nett Nachfragen wies aussieht

Hallo,

und hast du schon näheres erfahren? ist die Mail bei denen angekommen oder ist diese tatsächlich untergegangen? Ich vermute mal wirklich, dass sie im SPAM Ordner gelandet ist...

Freue mich, wenn du berichten würdest.

Viele Grüße

Hallo meine liebe!
Habe leider bisher noch keine rückmeldung von dir erhalten. Es ist interessiert mich sehr ob es geklappt hat. Oft ist es aber dennoch seriöser und professioneller wenn man persönlichen kontakt per telefon sucht. Jetzt habe ich noch ne frage. Weiß jemand von euch was ecm ist? Wollte mich bei einer firma bewerben die sowas macht.
http://ppls.de/loesungen/enterprise-con ... ement.html

Generell ist das Telefon immer persönlicher, es macht einen offeneren aufgeschlosseneren Eindruck. Mir ging das aberi mmer ganz ähnlich wie dir und hab lieber nur E-mails geschrieben. Irgendwann hab ichs dann mal probiert und nach einiger Zeit ist es gar nicht mehr so schlimm. Hier gibt's noch ein paar Tipps fürs Telefoninterview fürs Praktikum.