Personal Leiharbeit
welche zeitarbeit zahlt am besten
Servus! wenn du mal ein paar Leute fragen würdest dann wäre dein Vorurteil über die Zeitarbeit schnell aus der Welt. Klar gibt es solche und solche aber im großen und ganzen kannst man da prima arbeiten.
Tschaui sunshine
Tschaui sunshine
Welche Zeitarbeitsfirma zahlt am besten?
Hallöchen!
Es ist schwer zu sagen, welche Zeitarbeitsfirma am besten Zahlt. Ich glaube einfach, dass es von der Ausbildung abhängt und dass man ohne eine Ausbildung ganz normal nach dem niedrigsten Tarif bezahlt wird.
Bye Bye P. Ottmar
Es ist schwer zu sagen, welche Zeitarbeitsfirma am besten Zahlt. Ich glaube einfach, dass es von der Ausbildung abhängt und dass man ohne eine Ausbildung ganz normal nach dem niedrigsten Tarif bezahlt wird.
Bye Bye P. Ottmar
leiharbeit mit tittel
Hey Ich wusste gar nicht, dass es sogar Leiharbeit für Leute mit Titel gibt. Mir ist letztens erst aufgefallen, dass es sogar Ingenieure und andere gibt, die über eine Zeitarbeit laufen.
Gruß Emil R.
Gruß Emil R.
- Zeitarbeit-München
- Beiträge:247
- Registriert:So Dez 10, 2006 11:30
- Wohnort:Zeitarbeit München
Hallo Simon,
da hast du eine völlig falsche Vorstellung von der Zeitarbeit.
Wenn du im Raum München im kaufmännischen Bereich arbeiten möchtest, kannst du dich bei mir bewerben. Ich werde dich gut beraten und dir gerne in einem persönlichen Gespräch die Vorzüge der Zeitarbeit erklären.
MFG
Birgit Stenglein
HIT Personaldienstleistungen GmbH
Oberanger 16
80331 München
089-23665117
da hast du eine völlig falsche Vorstellung von der Zeitarbeit.
Wenn du im Raum München im kaufmännischen Bereich arbeiten möchtest, kannst du dich bei mir bewerben. Ich werde dich gut beraten und dir gerne in einem persönlichen Gespräch die Vorzüge der Zeitarbeit erklären.
MFG
Birgit Stenglein
HIT Personaldienstleistungen GmbH
Oberanger 16
80331 München
089-23665117
entfällt
Durch zahlreiche Gesetzesänderungen, wird man nun einmal dazu gedrängt, mehr aus Eigeninitiative heraus zu tun.
Ich schätze, so könnte man es politisch korrekt ausdrücken.
Zeitarbeit hat Vor- und Nachteile.
Meine Lebensgefährtin hatte dazu zunächst auch keine Lust, hatte eine miese Stelle bekommen und ist nun in der zweiten Stelle, aber immer noch bei derselben ZA-Firma, sogar aufgestiegen.
1. Kommt es immer auf die Zeitarbeitsfirma an.
Ich schätze mal in München wird es dutzende davon geben.
Soweit das möglich ist musst du die Leute halt persönlich kennenlernen. Vielleicht kannst du sogar mal mit dem einen oder anderen "externen"-Mitarbeiter sprechen. So nennen die die Arbeitnehmer, welche an andere Firmen ausgeliehen werden. Den internen Mitarbeitern, welche sich um die Administration kümmern, wird sicher kein böses Wort über die Lippen kommen.
Und wenn du den richtigen Einstiegsberuf hast, kannst du dir manchmal sogar die Firma aussuchen.
Ausgebildete Metallarbieter werden händeringend gesucht und für Zeitarbeitsverhältnisse übertariflich bezahlt.
Wenn du die Wahl hast, such dir eine Firma mit Tarif nach BZA. Es gibt nämlich drei Tarife für die Zeitarbeit und die Tarifgemeinschaft BZA zahlt am besten, gefolgt von der iGZ und Schlusslicht in der Bezahlung ist die AMP (dummerweise sind die in Süddeutschland am weitesten verbreitet).
2. Es ist für jeden Personalchef schöner in einem Lebenslauf zu sehen, dass der Mensch arbeiten will und dies auch schon für weniger Geld bei einer ZA-Firma getan hat, als dass man nur Umschulung auf Umschulung folgen lässt. Oder einfach gar nichts tut.
3. Fast jede Zeitarbeitsfirma verdient auch daran, wenn du von der Ausleihfirma übernommen wirst. Somit hast du dann in der entsprechenden Firma einen festen Job und ein angemessenes Gehalt und die ZA-Firma hat noch einmal an dir verdient. Und die Neue Firma hat dich lange genug kennengelernt um dich wohlweislich zu übernehmen.
Es wäre sicher schöner direkt eine Festanstellung zu bekommen, aber so schlimm ist die Zeitarbeit auch nicht. Ich kenne auch Festangestellte mit Akkordvertrag, die von Sklavenarbeit reden.
Ich schätze, so könnte man es politisch korrekt ausdrücken.
Zeitarbeit hat Vor- und Nachteile.
Meine Lebensgefährtin hatte dazu zunächst auch keine Lust, hatte eine miese Stelle bekommen und ist nun in der zweiten Stelle, aber immer noch bei derselben ZA-Firma, sogar aufgestiegen.
1. Kommt es immer auf die Zeitarbeitsfirma an.
Ich schätze mal in München wird es dutzende davon geben.
Soweit das möglich ist musst du die Leute halt persönlich kennenlernen. Vielleicht kannst du sogar mal mit dem einen oder anderen "externen"-Mitarbeiter sprechen. So nennen die die Arbeitnehmer, welche an andere Firmen ausgeliehen werden. Den internen Mitarbeitern, welche sich um die Administration kümmern, wird sicher kein böses Wort über die Lippen kommen.
Und wenn du den richtigen Einstiegsberuf hast, kannst du dir manchmal sogar die Firma aussuchen.
Ausgebildete Metallarbieter werden händeringend gesucht und für Zeitarbeitsverhältnisse übertariflich bezahlt.
Wenn du die Wahl hast, such dir eine Firma mit Tarif nach BZA. Es gibt nämlich drei Tarife für die Zeitarbeit und die Tarifgemeinschaft BZA zahlt am besten, gefolgt von der iGZ und Schlusslicht in der Bezahlung ist die AMP (dummerweise sind die in Süddeutschland am weitesten verbreitet).
2. Es ist für jeden Personalchef schöner in einem Lebenslauf zu sehen, dass der Mensch arbeiten will und dies auch schon für weniger Geld bei einer ZA-Firma getan hat, als dass man nur Umschulung auf Umschulung folgen lässt. Oder einfach gar nichts tut.
3. Fast jede Zeitarbeitsfirma verdient auch daran, wenn du von der Ausleihfirma übernommen wirst. Somit hast du dann in der entsprechenden Firma einen festen Job und ein angemessenes Gehalt und die ZA-Firma hat noch einmal an dir verdient. Und die Neue Firma hat dich lange genug kennengelernt um dich wohlweislich zu übernehmen.
Es wäre sicher schöner direkt eine Festanstellung zu bekommen, aber so schlimm ist die Zeitarbeit auch nicht. Ich kenne auch Festangestellte mit Akkordvertrag, die von Sklavenarbeit reden.
das Letzte:)
Hi, also wenn man zu solch einer Firma will.
Bitte beachte!
In einen Vorstellungesgespräch bei solch einer Firma nicht darauf hinweisen das ihr einen Rechtschutz habt. Ist doch klar einen Streithansel will man in KEINER Firma haben.
Arbeitsvertrag haar genau durchlesen, auch die Arbeitsstunden pro Woche!
Bei Arbeiten wo man Sicherheitsschuhe braucht, werden diese meistens von der Leihfirma gestellt. Bitte erst den Zettel unterschreiben das ihr Sie bekommen habt wenn es nicht so ist, dann kann nix durcheinander laufen.
Kleine nützliche Info:
Insgesamte überstunden nur 5-10, daran verdienen die sich dumm und dämlich niemand kann dich dazu zwingen!! Die meisten Zeitarbeitsfirmen bezahlen Überstunden aber sehr sehr gut.
Ihr dürft maximal nur 10 Stunden arbeiten, mehr nicht!
Wer sich nicht dran hält und die restlichen Stunden her schenkt die nicht ins Zeitkonto gehen ist einfach nur dumm! Aber Überstunden, werden - wie gesagt - in Urlaub oder Geld ausgeglichen. Da sind die Personaldienstleister alle fair. Weil die ja auch kontrolliert werden.
Werdet ihr gemobbt Leiharbeit firma bescheid geben, die werden euch dann irgendwas erzählen was nicht stimmt und das für euch bei der Firma klären, bei der ihr ausgeliehen seid.
Du als Mensch musst das dir nicht gefallen lassen, dagegen kann auch keine Leiharbeit firma was machen weil sie dich gesetzlich zurücknehmen müssen.
Die guten Zeitarbeitsfirmen rufen dann bei der Firma an und klären das für dich .
Ein großer Vorteil. Bei einer direkten Anstellung müsstest du das ja selbst regeln.
Gekündigt wird man deshalb glücklicherweise nicht, man kann sogar darum bitte in einer anderen Firma eingestzt zu werden.
Auch hier ist es von Vorteil, dass du bei der Zeitarbeit arbeitest. Die Firma setzt sich dann für dich ein
Insgesamt kann man sagen: DIE ZEITARBEIT IST BESSER ALS IHR RUF!
Bitte beachte!
In einen Vorstellungesgespräch bei solch einer Firma nicht darauf hinweisen das ihr einen Rechtschutz habt. Ist doch klar einen Streithansel will man in KEINER Firma haben.
Arbeitsvertrag haar genau durchlesen, auch die Arbeitsstunden pro Woche!
Bei Arbeiten wo man Sicherheitsschuhe braucht, werden diese meistens von der Leihfirma gestellt. Bitte erst den Zettel unterschreiben das ihr Sie bekommen habt wenn es nicht so ist, dann kann nix durcheinander laufen.
Kleine nützliche Info:
Insgesamte überstunden nur 5-10, daran verdienen die sich dumm und dämlich niemand kann dich dazu zwingen!! Die meisten Zeitarbeitsfirmen bezahlen Überstunden aber sehr sehr gut.
Ihr dürft maximal nur 10 Stunden arbeiten, mehr nicht!
Wer sich nicht dran hält und die restlichen Stunden her schenkt die nicht ins Zeitkonto gehen ist einfach nur dumm! Aber Überstunden, werden - wie gesagt - in Urlaub oder Geld ausgeglichen. Da sind die Personaldienstleister alle fair. Weil die ja auch kontrolliert werden.
Werdet ihr gemobbt Leiharbeit firma bescheid geben, die werden euch dann irgendwas erzählen was nicht stimmt und das für euch bei der Firma klären, bei der ihr ausgeliehen seid.
Du als Mensch musst das dir nicht gefallen lassen, dagegen kann auch keine Leiharbeit firma was machen weil sie dich gesetzlich zurücknehmen müssen.
Die guten Zeitarbeitsfirmen rufen dann bei der Firma an und klären das für dich .
Ein großer Vorteil. Bei einer direkten Anstellung müsstest du das ja selbst regeln.
Gekündigt wird man deshalb glücklicherweise nicht, man kann sogar darum bitte in einer anderen Firma eingestzt zu werden.
Auch hier ist es von Vorteil, dass du bei der Zeitarbeit arbeitest. Die Firma setzt sich dann für dich ein
Insgesamt kann man sagen: DIE ZEITARBEIT IST BESSER ALS IHR RUF!
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- Beiträge:1
- Registriert:So Feb 06, 2011 12:18
Welche Zeitarbeit zahlt am meisten?
Die Marx Automation GmbH aus Düren zahlt seit Gründung ihres Geschäftsbereiches "Personaldienstleistungen" in 06/2009 freiwillig einen Mindestlohn in Höhe von 9,50 Euro. Die Stundensätze liegen generell ca. 2 über den gängigen Zeitarbeitstarifen. Seit einigen Wochen verhandeln wir einen eigenen Tarifvertrag mit der IG-Metall NRW und wir werden ein Bündnis "anständiger Zeitarbeitgeber" schnüren, die sich unserem Tarifwerk anschließen können / werden. 10 Euro Mindestlohn und / oder mehr wird unser nächstes Ziel für 2011 sein. Das ansonsten äußerst kritische Magazin "Frontal21" hat am 05.10.2010 über unsere fairen Mindestlöhne berichtet - siehe http://www.youtube.com/watch?v=kTganpmb2F0
Hartwig Marx | Geschäftsführer | http://www.marxautomation.de
Hartwig Marx | Geschäftsführer | http://www.marxautomation.de
geb ich recht! aber zeitarbeit sollte Verbannt werden meine meinung !!weil es gibt berufe die mann im jungen alter lernt wo man "angeblich nix bekommt" laut amtund die ein versuchen zu zwingen helfer jobs anzunehmen womit mann keine zukunft hat das ist nu mal tatsache desswegen sind solche leute wie ich bin 22 unmotiviert harte arbeit gegen gutes geld so muss es laufen und wenn mann was gelernt hat muss oder sollte mann in dem beruf vertmittelt werden kenne ein kollegen der is eigentlich im lager tätig aber arbeitet als Lackierer also da find ich das da was nicht richtig läuft im system und nochmal drauf zurückzukommen kla muss mann sich bewerben ! aber mann ist nicht Verplichtet es dann gleich anzunehmen und wenn mann sich dann solche sachen vom amt gefallen lässt selber schuld dafür gibts dienst-aufsichtsbeschwerden und anwälte und das netz mit rechtsfohrensimon hat geschrieben:Hallo,
als ich beim Amt war, meinten die dass ich mich auch bei Zeitarbeitsfirmen bewerben muß.
Aber die behandeln ihr Personal wie Leibeigene und die Leiharbeit liegt mir auch nicht.
Ich will mich bei denen nicht bewerben.
danke!
simon