Stellenangebote-Forum

Hallo zusammen!
Ich habe ein Stellenangebot gesehen und würde gerne als Disponent arbeiten, habe aber nur Einzelhandlskaufmann gelernt. Reicht das aus, bzw. welche Qualifikation brauche ich?
cu,
Senta

Hi...
die Anforderungen des Disponenten stehen im Stellenangebot beschrieben, als Qualifikation ist eine Ausbildung zum Einzelhandelskaufmann schon eine gute Basis. Meistens wird aber mehr verlangt. Vor allem Nervenstärke, das weiß ich aus eigener Erfahrung.
bye bye
Sacher

Servus

das kommt auf die Firma an wenn du Ware disponieren musst dann musst du dich dort gut auskennen. Denn du bist dafür verantwortlich dass alles so schnell wie es geht beim Kunden ankommt.


mfg Hartmut T.

Hallo,
wir sind auf der Suche nach einem Personaldisponenten. Sie sollten eine gewerbliche oder kfm Ausbildung haben und gut mit Leuten umgehen können. Drei bis vier Jahre Berufserfahrung im gewerbl./technischen Bereich oder auch kfm./gewerblichen Bereich ist hier allerdings die Voraussetzung.
Haben Sie dann noch ein verkäuferisches Talent, dann wäre solch eine Stelle sicherlich eine neue Herausforderung.
Gute PC -Kenntnisse, Teamgeist und Durchsetzungsvermögen runden ihr Profil ab.
Wenn Sie Interesse haben sollten, dann einfach Ihren Lebenslauf vorab per Mail an stenglein@hit-personal.de senden

Wir sind ein mittelständisches Personaldienstleistungsunternehmen mitten in der Münchner City und suchen ab sofort eine/n Personaldispont/in für den kaufmännsichen/IT Bereich.
Voraussetzungen:
absolut zwingend notwendig: Abitur / Studium oder kaufmännische Ausbildung mit einigen Jahren Berufserfahrung im Bereich z. B.: Personal oder auch gerne Vertriebsaußendienst. Gute EDV Kenntnisse sowie Englisch runden das Profil ab.
Weiterhin haben Sie eine schnelle Auffassungsgabe, können sich gut organisieren, sind höflich und freundlich und behalten den Überblick, auch wenn es stressig wird.
Aufgabengebiet:
- Akquisition von Neukunden
- Akquistion von Personal
- Disposition des Personals
- Betreuung der vorhandenen Kunden
- Betreuung des Personal
- adm. Aufgaben unter Anwendung der gesetzlichen Vorschriften
- Vertretung der Disponentin im med. Bereich
- Statistiken und Berichtswesen an die Niederlassungsleitung
- Besuch von Messen und Veranstaltungen im Bereich Personal / Kunden
- und viele weitere kleinere Projekte

Falls Sie sich diese Aufgaben zutrauen, flexibel und einfallsreich sind, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.