Hi...
seit icch keinen job mehr habe, düseich durch die verschieden Suchmaschinen auf der Suche nach passenden Stellen. Leider musste ich feststellen, dass das nicht so einfach ist. Manche Suchmaschinen sind dermaßen kompliziert im handling. Warum macht man es den Bewerbern so schwer?
liebe gruesse
Hasan
Suchmaschine Stellen
Hallo,
die Suche nach den passenden Stellen in den Suchmaschinen ist nicht schwierig. Wenn du die entsprechenden Kenntnisse im PC hast ist das ganz easy. Die wollen wohl ein bestimmtes Bildungslevel haben. Wenn einer mit dem PC und dem Internet nicht umgehen kann, ist er in so einer Suchmaschine fehl am Platz.
danke!
budger
die Suche nach den passenden Stellen in den Suchmaschinen ist nicht schwierig. Wenn du die entsprechenden Kenntnisse im PC hast ist das ganz easy. Die wollen wohl ein bestimmtes Bildungslevel haben. Wenn einer mit dem PC und dem Internet nicht umgehen kann, ist er in so einer Suchmaschine fehl am Platz.
danke!
budger
Suchmaschinen zu Stellenangebote
Guten Tag! man geht wohl davon aus dass man als Arbeitsloser sehr viel Zeit hat um das alles raus zu finden. Ich habe da ähnliche Erfahrungen gemacht wie du, es dauert oft ewig bis man an die einfachsten Infos ran kommt.
Liebe Grüße Okan W.
Liebe Grüße Okan W.
Suchmaschine Stellen
Guten Tag
wenn man mit den Suchmaschinen nicht so gut klar kommt dann hat das nicht mit einem schlechten Bildungslevel zu tun. So mancher Programmierer denkt wohl einfach zu kompliziert, denn warum sollte man etwas einfach machen wenn man es auf kompliziert gestalten kann ? Dabei wäre es besser es seinen Mitmenschen so leicht wie möglich zu machen denn so geht einem kein wertvoller Bewerber verloren.
LG Q. Laura
wenn man mit den Suchmaschinen nicht so gut klar kommt dann hat das nicht mit einem schlechten Bildungslevel zu tun. So mancher Programmierer denkt wohl einfach zu kompliziert, denn warum sollte man etwas einfach machen wenn man es auf kompliziert gestalten kann ? Dabei wäre es besser es seinen Mitmenschen so leicht wie möglich zu machen denn so geht einem kein wertvoller Bewerber verloren.
LG Q. Laura