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Servus! Die Personalvermittlung schaut sich die Bewerber schon an, da sie wissen will, was sie hat, dass sie auf den Markt werfen kann. Man muss die Bewerber als "Ware" sehen, und die Ware muss gut sein sonst kann man damit kein Geld machen. Es bringt der Vermittlung nichts, dass sie jeden nehmen würde und dass sie den dann nicht vermitteln können. THX
Viele Grüße Waldemar E.

Alles nehmen sie auch nicht. Du musst dir mal überlegen, dass sie mit den Leuten ein Arbeitsverhältnis eingehen und wenn dann einer so extrem ist und einen auf Krank macht, dann wird dieser nicht eingesetzt und muss dann von der Personalvermittlung weiter bezahlt werden. Es wird schon immer ganz genau geschaut, ob diese Person auch vermittelbar ist und man versucht schon herauszufinden, was es für ein Typ ist.

Liebe Grüße J. Barbara

Juten Tach!
da ich schon oft die Stelle gewechselt habe, würde ich gern selbst in die Personalvermitttlung einsteigen. Wer hat denn da einen guten Rat für mich ? Tschau
M. Benjamin, München

Hi,

wenn du es selbst mal in der Personalvermitttlung versuchen willst dann würde ich mich bei einem der großen Anbieter versuchen. Aber glaub mir es reicht sicher nicht aus selbst oft auf Jobsuche gewesen zu sein. Du musst viel über die Überlassung von Arbeitern wissen und das ist alles nicht so einfach. Ausserdem musst du fit sein in Arbeitsrecht und Lohnabrechnung.

Ciao
Axel Krämer, Landshut

Hallo,
die Zeitarbeit/Personalvermittlung, da wurde mir doch glatt eine Stelle als Disponent angeboten, obwohl ich KFZ Mechaniker bin. Wie soll ich damit umgehen?
LG,
Birgit Lietz, Einbeck

Die Personalvermittlung hat möglicherweise keine besseren Angebote. Das ist nicht ungewöhnlich und als Disponent brauchst Du nicht unbedingt eine kaufmännische Ausbildung, sondern Ortskenntnisse, Organisationsgeschick, Hohe Belastbarkeit, Verhandlungsgeschick um nur die wesentlichen Merkmale anzusprechen. PC - Kenntnisse sind auch erforderlich aber die hat doch mittlerweile jeder schon, der einen PC zu Hause hat.
cu,
Andrea K., Ochsenhausen

Wir suchen zur Unterstützung unseres internen Teams im Herzen Schwabings ab sofort eine/n netten Personalsachbearbeiter/in.

Ihre Aufgaben:
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Abwicklung der Nettolohnabrechnung
Erfassung und Pflege der Personalstammdaten und -akten
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Ihr Profil:
abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
gute Kenntnisse im Umgang mit Outlook, Excel, Word, Internet-Explorer
gerne Erfahrung im Abrechnungsbereich
gerne Erfahrung im Zeitarbeitsbereich
kommunikativ, aufgeschlossen, freundlich
sorgfältiges, strukturiertes Arbeiten

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Frau Heike Schwarz
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Telefon: +49 89 330085898
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Bitte beachten Sie, dass wir Bewerbungen in elektronischer Form bevorzugen. Für weitere Fragen steht Ihnen unser Team unter der Telefonnummer (0911) 569 447-0 gerne zur Verfügung.

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Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung

Hi!
Ja eine Personalberatung schaut sich einen Kandidaten sehr genau an, da sie im Optimalfall gerne sofort Vermitteln bzw. Besetzen würde. Jede Nachlässigkeit kostet Zeit und im schlimmsten Fall einen Reputationsverlust beim Kunden.

Liebe Grüße

Hallo,

wenn jemand Fragen im Bezug auf Personalvermittlung, Zeitarbeit, Personalberatung etc. hat, dann findet Ihr hier viele nützliche Informationen. Es ist auch eine Seite mit Videos vorhanden, wo zum Beispiel die Bezahlung aussieht.
Website: https://hakoservice.de/